বাংলাদেশের সরকারি কর্মচারীদের বেতন-ভাতা ও আর্থিক সুবিধা যুগোপযোগী করতে সরকার ‘জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬’ অনুমোদন দিয়েছে। সোমবার (৩১ আগস্ট) মন্ত্রিসভার বৈঠকে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। অর্থ মন্ত্রণালয়ের বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়েছে, বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রেখে নতুন এই বেতন কাঠামো নির্ধারণ করা হয়েছে, যা সরকারি কর্মচারীদের আর্থিক সুবিধার ক্ষেত্রে বড় পরিবর্তন আনবে।
বেতনের নতুন হার
নতুন বেতনস্কেলে প্রারম্ভিক মূল বেতন বৃদ্ধির হার গ্রেড অনুযায়ী ভিন্ন। ১ম থেকে ১১তম গ্রেড পর্যন্ত প্রারম্ভিক মূল বেতন ১০০ শতাংশ বৃদ্ধি করা হয়েছে। এর মধ্যে ১ম গ্রেডের মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা হয়েছে। এছাড়া ১১তম গ্রেডের মূল বেতন ১২ হাজার ৫০০ টাকা থেকে বেড়ে ২৫ হাজার টাকা করা হয়েছে।
১২তম গ্রেড থেকে নিচের দিকের গ্রেডগুলোতে বেতন বৃদ্ধির হার ধারাবাহিকভাবে বাড়ানো হয়েছে। এর মধ্যে সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বেড়েছে ২০তম গ্রেডে। এই গ্রেডে ৮ হাজার ২৫০ টাকা মূল বেতনের স্থলে এখন ২০ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।
অন্যান্য সুবিধা
নতুন বেতনকাঠামো অনুযায়ী, সব গ্রেডের সরকারি কর্মচারীরা এখন থেকে মোবাইল ভাতা পাবেন। এছাড়া প্রথমবারের মতো সরকারি কর্মচারীদের প্রতিবন্ধী সন্তানদের জন্য মাসিক ৩ হাজার টাকা ভাতা প্রদানের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
গ্রেডভিত্তিক বেতন বৃদ্ধি
১২তম গ্রেডে বৃদ্ধির হার ১১৫ শতাংশ, ১৩তম গ্রেডে ১১৮ শতাংশ, ১৪তম গ্রেডে ১৩০ শতাংশ এবং ১৫তম ও ১৬তম গ্রেডে ১৩৫ শতাংশ। এছাড়া ১৭তম গ্রেডে ১৩৮ শতাংশ, ১৮তম গ্রেডে ১৩৯ শতাংশ, ১৯তম গ্রেডে ১৪১ শতাংশ এবং ২০তম গ্রেডে সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ হারে প্রারম্ভিক মূল বেতন বৃদ্ধি করা হয়েছে।
